| 管理部門 | 総務／人事／企画／経理／システム | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 営業部門 |
|
キャリアイメージ
入社
基礎を修得
研修やOJTを通じて業務の基本を身につける
２年目～
専門性を修得
担当業務の知識や技術を磨き、専門性を高める
５年目～
幅広い業務に
対応
より広い視野を持ち、様々な業務に対応する
１０年目～
管理職（係長）
チームリーダーとして、マネジメントにも携わる
| 技能職 | 倉庫業（クレーンでの荷物の上げ下ろし、トレーラーへの荷物の積み上げ・積み降ろし など） 港湾荷役（クレーンでの船舶への荷物の上げ下ろし、フォークリフトでの荷物運搬など） | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 営業部門 |
|
キャリアイメージ（技能職）
入社
基礎を修得
研修やOJTを通じて業務の基本を身につける
５年目～
専門性を修得
クレーンなどの各種機械を扱い、専門性を高める
１０年目～
管理職
（班長、作業長）
チームリーダーとして、現場をマネジメント
「社員の成長が会社を発展させる」を理念とし、
従業員に外部研修への参加やOJT教育も入念に行っています。
また、各種資格の取得を奨励し補助金等の支給など
人事教育に力を入れております。
JK発表大会
グループで業務や会社の課題を見つけ、ディスカッションをしながら解決策を考えます。課題発見力や課題解決力・プレゼンテーション力が鍛えられるだけでなく、部署を超えた社員とのコミュケーションを実践的に学ぶことができます。
グループ討議
事務所や技能職など職種や部署を越えて一緒に学ぶ機会をたくさん設けています。たとえば、安全への作業基準を輪読し、各業種への理解を深め、改善点を話し合うことも。各部署とのつながりを深め、仲間としての意識も高めていきます。
資格取得支援制度
各種資格の取得に必要な教材や受講費などを全面的に支給するなど、手厚いサポートを行っています。資格取得の際には、報奨金を支給しています。
対象となる資格例
通関士、行政書士、社会保険労務士、衛生管理者（１種）（２種）、危険物取扱者（甲種）（乙種）、情報処理技術者、土木施工管理技士２級、クレーン運転士、移動式クレーン運転士、フォークリフト運転者、ガス溶接技能者、玉掛技能者、特殊無線技士（陸上３級）、日商簿記３級 など多数
入社直後も不安なく、
安心して仕事を理解し学んでいけるような
研修プログラムを用意しています。
入社式
マナー研修
専門講師による研修で、ビジネスマナーを基礎からしっかりと身につけます。
全部署での研修
各部署を回りながら仕事を体験します。各部署の役割や会社の全体像について理解を深めます。
安全講習
安全への意識を高めるとともに、安全に必要なコミュニケーションの取り方なども学びます。
本配属
社員一人ひとりの希望に応じて多様な働き方を実現できるように、
さまざまな制度や体制を整えています。
| 時差出勤 | 出社時間を固定せず、柔軟に設定できるので、混雑を避けてストレスフリーな出勤が可能です。 |
|---|---|
| リモートワーク | PCタブレットを貸与し、自宅や外出先などからリモートで一部業務を遂行できるようにしています。業務によっては場所を選ばない働き方ができます。 |
| 夏季休暇期を 自由に設定 |
夏季休暇の時期を、一定の期間内であれば、自由に設定できます。旅行や帰省、レジャーなどの予定が組みやすいです。 |
社員一人ひとりがいきいきと働ける環境をめざし、
さまざまな福利厚生を整えています。
社員旅行
各部署の全社員が集まって、みんなで楽しむ社員旅行。これまでの旅先は三重、焼津、別府、淡路島、京都なと。社員から人気のイベントです！
様々な社内イベント
創立記念パーティ、花見、忘年会、新年参拝など、年間を通じて多彩なイベントを開催しています。社員同士の交流を深める場になっています。
寮・社宅
寮や社宅を完備。さまざまな間取りがあり、個人も家族も安心して過ごすことができます。
| 年間シート契約 | 野球（甲子園、京セラドーム） / サッカー（ガンバ大阪） |
|---|---|
| スポーツジム補助制度 | どんなジムでも一律3,000円/月 |
| 各種割引 |
例） スパワールド通常1,200円→ 700円 ひらかたパーク通常4,400円→ 3,000円 海遊館通常2,300円→ 1,500円 映画館通常1,800円→ 900円 etc… |
